(Zdalny) offboarding - dlaczego warto o niego zadbać | Nikt nie powiedział mi, że...
Offboarding należy do kategorii tych “trudnych” tematów w procesie komunikacji działów personalnych w organizacjach. Wiąże się z nim wiele etapów - począwszy od odcięcia dostępu i zdania sprzętu, poprzez przekazanie obowiązków, po rozmowę – zarówno z osobą, która odchodzi, jak i zespołem. Zdalny offboarding wbrew pozorom nie różni się znacząco od tego offline’owego, poza faktem, że wszystkie czynności są przeniesione do świata wirtualnego.

%20offboarding%20-%20dlaczego%20warto%20o%20niego%20zadba%C4%87%20%20Nikt%20nie%20powiedzia%C5%82%20mi%2C%20%C5%BCe....png)
.png)
.png)

.png)






.png)





.png)
